HR voor de bouw - Impactvolle evaluatie- en functioneringsgesprekken

Een evaluatiegesprek hoeft geen verplicht nummer te zijn.  Wanneer gesprekken goed worden voorbereid en gevoerd, zorgen ze voor meer betrokkenheid, betere prestaties, duidelijke verwachtingen en gerichte ontwikkeling van medewerkers. 

In deze praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je verschillende soorten gesprekken doelgericht inzet.  We combineren inzichten rond evalueren, feedback geven en motiveren met veel aandacht voor realistische situaties uit de dagelijkse praktijk.

Aan bod komen onder andere:

• het verchil tussen evaluatie-, functionerings-, groei-en check-gesprekken;
• het creëren van een objectief evaluatiekader op basis van functieprofielen en competenties;
• voorbereiding van werkgever en werknemer;
• het opbouwen van een evalutiegesprek van start tot afronding;
• technieken voor het geven van feedback en het voeren van moeilijke gesprekken;
• het vastleggen van concrete afspraken, doelstellingen en opvolgacties;
• praktische evaluatieformulieren, scoremethodieken en voorbeeldtemplates

Tijdens de opleiding werken we met praktijkvoorbeelden en concrete cases, zodat je de aangeleerde technieken onmiddellijk kunt toepassen binnen jouw organisatie. 

Praktisch, interactief en gericht op het creëren van een duurzame feedbackcultuur binnen jouw organisatie.

Klanten van ORBISS volgen deze opleiding aan ledentarief. 

Zaakvoerders, HR-medewerkers en leidinggevenden die werk willen maken van een objectief en praktisch evaluatiebeleid binnen hun organisatie.  Je leert hoe je evaluatie, functionerings- en groeigesprekken structureert, voorbereidt en inzet als instrument voor ontwikkeling, feedback en opvolging. 

Tijdens deze opleiding leer je hoe je evaluatie-, functionerings- en groeigesprekken op een professionele, objectieve en impactvolle manier voert.  Je krijgt concrete technieken, praktische tools en bruikbare templates om gesprekken beter voor te bereiden, sterker te begeleiden en duidelijke afspraken te maken die leiden tot groei en resultaat.